职场女性对个人学习的投入高于男性

　　深圳晚报讯 （记者 郭宇立） 4月14日，由智联招聘、深圳市妇女儿童发展基金会主办，深圳市罗湖区海外留学归国人员协会协办的“她世界，她力量”智联招聘2018中国女性领导力高峰论坛深圳站在深圳会展中心举行。根据最新公布数据，相较于去年的调查结果，女性就业在不断改善，职场女性对个人学习的投入较男性高出6%。

　　活动现场，智联招聘发布了《2018女性职场现状调查报告》。报告显示，相较于去年的调查结果，女性就业在不断地改善。职场中女性员工与男性员工的收入差距相较去年缩小了8%，但整体收入依然比男性低22%。智联招聘集团RPO业务总监杨娟表示，在女性晋升障碍调研中发现，“处在婚育阶段，被动失去晋升”这一原因成为女性较为突出的升职阻力，比同身份的男性高出9.7%。此外，数据显示，职场女性对个人学习的投入较男性高出6%。