七芊华东师范大学：年轻人到底该如何看待职场厚黑学？

　　本次中，七芊讲述了大学生如何选择工作，如何就业，如何能够运用正确的方法去搜集信息之外，还重点讲述了年轻学生非常关注的“职场人际关系”，即职场厚黑学。

　　“任何脱离行业所谈的职业发展，找工作都常不靠谱的。很多学生非但脱离了行业，更是把人际关系和谐当成了选择工作的核心要求，这点常错误的。

　　但是在实际的工作中会发现，很多人更在意的是工作的感受，也就是人际关系。公室里有各式各样的党派，如何处理际关系。

　　这让很多职场人都会非常，很害怕自己到了一个人际斗争非常严重的地方。他们甚至会为此去学习很多人际关系的技巧，把工作完全曲解为人的斗争。或者完全人际关系认为只要做事就好。

　　如果一个人，他把自己的工作从一开始就理解为周围的人都针对他，全部的工作内容就是浪费在人际关系的协调上，那么这个人很容易不务正业，很容易在工作领域玻璃心。

　　1认可你的领导。在面试的时候如果遇到了不喜欢的领导，不要选择这份工作。永远和你的执行是，这样你的立场和人际关系就好解决很多。

　　而至于其他的人，不要有过度的关注度。在职场工作里，最快的成长方式，是单点突破。只有单点突破才有可能快速成长。先把一件事的逻辑顺序理清楚，把人际关系当成辅助这件事的资源，而非先要搞人际关系。“

　　很多学生表示在上海优质的大学太多，自己面临非常严峻的竞争，如何才能够在面试中脱颖而出，似乎在这里就已经涉及到职场厚黑学，如何能够争取面试官的欢心。

　　“找工作一定要多角度下手，首先在海投这个 层面争取跳过HR这关，直接和业务领导联系。在面试之前要研究好这个岗位到底是做什么的，面试官希望你具备什么样的技能。而不是刻意地抱着取悦面试官的心态，怀疑自己说错了什么不该说什么。重点还是要放在业务层面的积累和理解上。所有说这些东西很简单谁都能做的这类人往往都是没有认真学习，深入挖掘岗位内在的人。所以这类人不管出身于多么好的大学，他们的竞争力都很弱。

　　其次，在表达时候，注意尊重，不要太强势，抱着得到这份工作会认真对待，自己很希望加入这个公司，但是没有这份工作也是可以的，仍然感谢对方有这么一个机会。从这个角度去做看待面试。而非决胜心理，祈求心理，想要得到某个机会，如果得不到这辈子就毁了。

　　求职很难，但其实你的选择很多，所以不要在面试中流露出胆怯这点是最重要的。而如何做到这点，就是我之前所说的一定要研究好这个岗位的实际操作技能。