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办公室来了实习生:职场菜鸟成长记

类别:职场笑话 日期:2018-7-25 4:05:36 人气: 来源:

  他们,在办公室帮着接电话、“打杂”,开会的时候,默默坐在一边不太出声,却常常忍不住低头更新一下微博;

  他们,有时也能帮着你分担掉一点工作上的压力,可一旦面对工作上的困难或是专业问题,又常会一脸茫然、手足无措……

  随着就业变成一个高难度的事儿,你有没有发现,这两年,办公室里的实习生越来越多了?而这个“准职场人”群体,也在发生着一些改变。

  “我们单位最‘老’的实习生,已经在这儿呆了快两年了。”凌先生是本市一家的HR(人力资源主管),说起这两年实习生的变化,他说,感受最深的有几点:

  首先,实习生的数量逐年增多,以前也就是暑假里会来上三五个,有时一个部门都不够分到一个的,而这两年,一到暑假,就会涌来一大波,一个只有四五名员工的部门,实习生却会来上五六个甚至七八个,以致于今年不得不出台了一条单位内部:每个员工带的实习生不得超过一名,实习生必须是大三以上的学生。

  其次,不止是新面孔增多,老面孔也不少。以前实习生一般来上两个暑假,绝美艳妇随着毕业就不再出现了,而这两年,从大四开始就来实习,然后毕业以后还来实习的,不是一个两个,有的甚至已经呆了快两年了,毕业后在还在这儿长期实习着,和单位员工已经混得很熟了。凌先生分析,这是跟现在就业难的大背景分不开的,只要在这儿实习,无论是积累工作经验,还是和实习单位的员工混个人脉,或是等着实习单位年底的招聘机会,或是一边在这儿实习着,一边寻找着其他单位的工作机会,总之,各有各的理由,也各有各的收获。

  王女士是新北区某大型国企的HR,她告诉记者,他们公司的实习生除了自己主动找上门的,也有通过新北区的对口项目介绍安排来的。有些是暑期短期实践,有些则是来找工作的应届毕业生,经过笔试和面试,符合条件却还没有毕业证书,无法签合同,就先进来实习几个月,等拿到毕业证,再签用工合同。王女士说,这几年实习生来得还是比较频繁的,因为公司每年都要进行两次招聘,除了本科生,还有不少硕士和博士,专业主要是集团需要的财务、金融、投资等领域。

  常州联合人才服务有限公司副总顾彩秀说,联合人才目前在省内已经开有3家分公司,随着公司规模的扩大,这两年招收的实习生也在不断增加,每年都有二三十个,专业涉及市场营销、人力资源、电子商务、旅游管理、软件开发等等。大部分实习期都在3-6个月左右,最长也有一年多的。总的来说,她感觉现在的实习生和60后、70后那一代相比,少了些稳重和踏实,想法特别多,而优点在于脑子活络,接受新事物很快。

  铁打的单位,流水的实习生。作为职场“老人”,带过那么多实习生,在他们眼里,现在的实习生是什么样子的?他们和实习生之间,曾经碰到过怎样的故事?

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