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你先白干等我们挣钱了再发你钱——分享一个职场大笑话

类别:职场笑话 日期:2023-3-18 9:19:30 人气: 来源:

  以上这段话不是电影剧本,是真实发生在职场的一件事。看到这里,好多职场人是不是都要笑出来了?.小A成长在一个比较传统的家庭,家人都认为在稳定的单位踏踏实实干到退休,才是人生的正道,也是前程的坦途,所以,待小A大学毕业,家里就找关系把他弄进一家大国企。进了单位后,小A谨遵家人的,勤勤恳恳,,像个小白兔一样,听话、干净、,吃着胡萝卜,抖着白毛毛,每天奋战在工作第一线B部门主任到任,小A的日子更好过了。这位主任非常器重小A,对他照顾有加,赞赏有加,温和有加。对于小A的不到位之处,也是大度地从不计较。小A于主任的“器重”,更加卖力地工作,经常加班到深夜,让干啥就干啥,丝毫不叫苦,从不让领导犯难。半年总结期到了,小A取得了令人瞩目的成绩,他非常骄傲。一年过去了,小A取得了更好的成绩。这次他却骄傲不起来,也高兴不起来。因为,别人都在这一年有了收获,如有人调整了工资,有人调整了职位,有人得到了一些莫名其妙的好处,唯独自己什么都没有,只有工作增加了不少。而且,周围的人对小A的态度,也从友善变为冷漠,甚至经常有人他。小A不开心,就经常翻翻网上的招聘信息,甚至去别的单位面试过,但每次回家说起辞职换工作的事,必定遭到家人的反对。家人认为现在的单位很好,要他多多。小A继续,也继续像牛一样干活,像小白兔一样。.最近,部门新做一个大项目,主任要求小A参与进来——之前在干的工作不能放下,老工作要“保质保量”,新工作还要“迎头赶上”。但是呢,工资维持不变。对这种明显智商不足的工作安排,小A的素质太好,做不到大声嘲笑,只好默不作声。主任很聪明,知道小A对过低的工资、过多工作内心不满,就召开大会,对单位面临的困境、今后的发展大讲特讲,希望以此来“”小A的“”。会开了好几次,也换了好几种形式和说法,但小A就是不发声。.主任急了,眼看项目马上要投入运营,但关键部位的活没人干,这可如何是好。也不怪主任着急,这家国企原是事业单位转型而来,员工不是后门人物就是人精,只愿出人不愿出力,点卯拿钱可以,干活是万万不能的。现招人?NO,NO,外面的人很贵,要比小A贵出最少三倍去。再说像小A这样“的小白兔”从哪里去找?花多少钱都找不到啊!.情势所迫,面对不懂得“顾全大局”的小A,主任只有撕破脸皮,赤膊上阵了。精心准备一番后,主任对着小A说出了文章开头的那些话——你先干,盈利以后每月多给你2000块;这钱到时候怎么给你,我还得想想办法。听完主任充满“”之意的方案,小A的心就像刀绞一样,他没想到,自己无数不计代价的付出,让自己成为主任眼中典型的大傻——,幼稚,好利用。小A没有再说话,转身离去。.几周后,小A向人事部门提出调整岗位的要求。没想到的是,当人事部门向主任征求意见时,这个平时受惠小A甚多的“领导”,对人事部门大说小A的,并表示不同意放小A走,因为“他(小A)还有好多事情没有做好收尾”。无奈之下,也是一气之下,小A递交了辞职信。事情到了这个程度,2B主任还处处为难,不给办交接,不给开离职证明,最终逼得“小白兔”怒火中烧,要走法律程序,才拿到了离职证明。.像小A这样的“小白兔”,其实也比较多见。“水至清则无鱼”,本是五彩缤纷,绝对不是黑白两色。进入社会之后,还是要适当地掌握面,才能让自己的走得稍为稍为平坦一些。否则,有大把人等着来利用我们。发布于:省

  

关键词:职场爆笑笑话
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