职场就是职场这些事别和同事讲也别让别人知道

　　在职场中，只有真功夫才能打开职场世界的大门，才能在大世界中畅游。同样的情况下，有的人能吃得下苦，做得了事，可以走得很远，而那些只能吃苦却不会做事的人，只能在职场里停留，最终也只能得到同样的结局。

　　1.“我为什么要做这些事情？”职场虽说是讲感情的地方，可是，我们都明白感情只是职场中的调味品，并不是决定一切的因素。每个人对事物都做出不同的解读，但是却能把工作的事情看得更透彻。就拿一件不起眼的小事来说吧，如果能把这件小事处理得井井有条，会给工作的效率和质量产生很大的影响。比如：要想办法让同事了解工作，让同事知道工作的重要性、不可替代程度，让同事知道不能因为我的工作忙而忽略了他们的意见，而不是做好了工作他们就不知道怎么干。总之，职场中，同事之间讲感情，可能得到的是感情的温暖，也会得到感情的冷落，讲人脉，可能得到的是资源的支配，还会损害他人的利益。职场就是职场，这些事别和同事讲，也别让别人知道。

　　2.“做好工作，就是对同事最好的帮助”职场中总有这么一些人，总是能够给大家带来不少的便利，这些不少的便利就来自于自己的付出。一方面，是自己努力付出努力的；另一方面，也是因为自己的付出，最终为大家解决了问题，是给大家带来。我不知道别人的成功和自己付出劳动有没有关系，但我自己的成功，也是因为自己的付出得到了大家的回报。当同事需要帮助的时候，自己能及时出现，并且能在这些事情上帮助大家来解决问题，在自己的成功中自然不言而喻地得到了大家的认可，也为自己的付出打下了很好的基础。就像上班上的“同事们”，一起做事，相互帮助、相互学习，自然也得到了领导的认可。

　　3.“努力做好工作的同时，也要明白一个道理：职场的本质就是团队合作”一个人在职场中有独当一面的能力，自然能够脱颖而出，走得更远。而职场中有很多能独当一面的人，或者说是“出类拔萃”的人，但是“出类拔萃”，很大程度上却不是因为个人价值的体现，而更多地是由于集体价值的分工。团队合作中，不仅会有“不讲理”的领导，也会出现“不干活”的“懒人”，还有会出现“偷奸耍滑”的“溜须拍马者”，他们无非就是为了使自己在职场中过得简单一点，所以做好了本职工作，就是“最好的帮助”。团队合作中，每个人都是独一无二的个体，不能完全按照自己的想法去做事。每个人都有自己的想法，并且也有自己的利益和追求，不能以自己的想法去要求别人，更不能以自己的标准去理解去看待同事做事情，否则在一定程度上，就会造成职场的混乱状态。