手纹乱2018年度年报披露已结束，不过，眼下不少上市公司却仍在为年报繁忙——给自家年报打“补丁”，仅在本周二就有金贵银业、华资实业、天龙光电、通化金马等多家上市公司发布了2018年年报更正公告，至此，已有89家公司对原先发布的2018年年报进行了更正，虽然在上市公司看来乌龙年报的实际影响不大，但对投资者却不小，一些看似笑话的乌龙事件严重降低了年报的严肃性，上市公司的公信力也因此受到市场质疑。
相对于大多数上市公司，华讯披露的时间较晚，直到4月26日方才发布年报，然而看似充裕的年报准备时间非但没有让华讯的年报精益求精，反而令其沦为投资者的笑柄，在该公司首次发布的2018年报中，竟有多达28处内容出现了错误，面对如此密集的修改“补丁”，有股民戏称华讯都快成“丐帮帮主”了——一份年报里里外外全是“补丁”。
除了修改项目繁杂外，华讯修改的内容也大多属于年报关键信息，作为上市公司年报披露重中之重的财务数据频频出错，如先将2018年加权平均净资产收益率高估了，随后又将计入当期非经常性损益的金额弄错了。此外，国内营业收入、其他营业成本、营业外收入、投资收益、资产减值等数据也都出现了遗漏或错误，而面对如此众多的年报错误，华讯仅轻描淡写地表示“由此给投资者造成的不便公司深表歉意”。
按照三夫户外2018年年据显示，除去两位不拿薪酬的董事，其他高管均年薪数十亿元，其中公司董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元，董事、副总经理孙雷49.63亿元，董事、副总经理、董事会秘书周春红年薪为39.59亿元，财务总监陈翾（离任）一年赚了31.69亿元。相较之下，三夫户外去年全年营收才4.2亿元，净利润才502.87万元，高管们动辄几十亿元的年薪从哪儿来的？3月18日，三夫户外发布更正公告，说由于“工作人员失误，误将单位‘万元’按照‘元’填写数据”。
3月14日，菲利华发布2018年年报，随即发现高管薪酬数据披露有误，为此，菲利华于3月17日晚间发布年报更正公告，对高管薪酬数据进行了修订。不料，“扶得东来西又倒”，由于这份年报更正公告的标题将“2018年”误写为“2108年”，加之发现将“年度报告披露日前一个月末普通股股东总数”错写成公司总股本数量，菲利华只好硬着头皮于3月18日晚间发布第二份年报更重公告，对前一天发布的《2018年度报告的更正公告》进行更正。
按照弘信电子3月8日发布的年报全文披露的信息，2018年公司FPC、软硬结合板、背光板三大产品的毛利率分别为11.26%、-2.19%、13.65%，但在年报摘要中，这三组数据却变成了0.11%、-0.02%、0.14%，并由此导致年报全文和摘要在营业收入同比增减、销售利润同比增减、毛利率同比增减等关键数据上“对不上号”。3月9日，回过神来的弘信电子发布更正公告，宣布年报摘要数据有误，年报全文数据才是正确精准的。
在大商股份2018年年报第63页，“社会责任工作情况”中“依法纳税”一项的内容里赫然出现“茂业商业通过依法纳税履行社会责任……公司及下属各子公司缴纳各项税费合计9.23亿元”的表述。而且，此处的公司名称不仅原封不动地复制了茂业商业年报，就连纳税数额也与茂业商业在年报中披露的完全一致。虽然茂业商业的大股东茂业商厦曾一度持股大商股份，两家上市公司也算有些交情，但也不至于照搬另一家公司的年报吧。唯一说得通的可能是，大商股份在编制2018年年报时将茂业商业的年报当作“模板”进行参考，结果一不留神未能将“抄写”痕迹全部抹除，结果闹出这等笑话。
3月14日晚，中航机电发布的2018年年报出现自相矛盾的一幕：前面称董事会审议通过的利润分配预案为“每10股派发现金红利0.30元（含税），送红股0股（含税）”，后面第五节重要事项下面的表格里却显示“每10股转增5股”。第二天，中航机电对年报进行了更正，表示以董事会审议通过的利润分配预案为准，“每10股转增5股”的高送转并不存在。至于闹乌龙的原因，则很可能是中航机电在编制年报时套用了以往的年报底稿但却没有将往年的年据替换干净，翻阅该公司2015年—2017年年报可以发现，中航机电在这几年的利润分配预案一直是“每10股转5股”。
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