熬夜衰老算工伤”不该只当笑话读

　　社评

　　日前，深圳一女子举牌，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子穿着光鲜靓丽，但容颜憔悴衰老。据了解，该女子今年25岁，因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。（10月22日人民网）

　　熬夜班衰老算工伤，这对多数朝九晚五的上班

　　族来说是够夸张的，也许是这个原因，不少网友认为这个女子的就是个笑话。但这真的只是一个笑话吗？

　　普通人都知道，熬夜会对身体不好。科学家发现，长时间上夜班的人的退色素分泌时间会发生紊乱，科学家对和美国的3000多名倒班的发现，他们中有40%确诊患上了某种睡眠障碍症。美国《国家科学院学报》刊登的一份新研究表明，睡眠不规律会对超过1000个基因造成“严重”，这可以解释为什么老上夜班、时差失调会导致一系列健康问题。

　　虽然夜班会带给人们危害，但我国法律对夜班却缺乏相应的补助性。《劳动法》只对工作时间进行了明确，至于实行什么工作制（标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制）则由用人单位根据实际情况确定。2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理(征求意见稿)》中，对于“夜班”，意见稿明确，是指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。但是，这一意见稿尚未正式颁发。

　　总的来说，法律上对夜班补助的法律缺位，导致了夜班族们权益上的缺失。比如一些地方虽然发放一点夜班津贴，但多数都是执行的十几年前的，一些地方甚至出现职工连续工作12小时，夜班津贴最低为4.4元的现象。

　　随着人们意识的提高，近些年来，最低工资、高温补贴等频繁被人提及，法律也有了明晰的。上夜班无疑也是一种特殊下的工作，法律也应该与时俱进，跟进相关的法律法规，不应该让夜班津贴成为员工们被遗忘的权益。

　　在如今，社会已经成为24小时不间断运行的机器，夜班族们为社会创造价值的同时，更付出了身体的慢性损耗。对此，劳动法规不应该长时间。义杰（编辑）（来源：重庆晨报）

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