日剧《派遣女王》除了谈论日本派遣人力的趋势外，更大量探讨公司与员工间的亲密关系，以及那些微不足道、却又占据心头的职场烦恼，强力引起上班族共鸣。
筱原凉子所饰演的大前春子在日本趋势剧《派遣女王》中的开场片段大胆宣示，让荧光幕前的上班族不禁叹口气：在现实中，我们能有这样的气魄吗？
日剧《派遣女王》，讲述日本在经济泡沫化后，长期宰制日本职场的年功序列制(按年资长短确定薪资额)开始崩坏，所延伸出的职场新生态——派遣人力的增加。大前春子的角色就是这样背景下而产生的“超级派遣员”，以派遣工作为主要工作目标的她，奉行不加班原则，在一家公司做满3个月后即离职，清楚划分自己的工作与生活。
这部戏剧能引起广泛上班族的共鸣，除了讲述派遣人员和正职人员之间的冲突，剧中所分享的职场智慧、甚至是工作态度，让观众在观看时，总随着剧情不断自问工作的意义。与其说是演给派遣人员看，却也是刺激正职员工应该保有危机意识，才能在剧烈变动的竞争中，卡住。
大前春子的话才刚结束，戏中的正职人员们忍不住冲上前去理论，尽管大前春子早已甩着招牌90度转身动作，带股狠劲地掉头走人。
每个上班族都有加班的经验，大前春子快人快语，直接点出对加班的质疑，背后代表她对工作效率、所能贡献能力的重视。
派遣人员有工作期限、以及工作稳定匮乏的顾虑，使得大前春子积极考取证照(甚至拥有核废料处理技能)，才能活得自在，“只要有技能，就能的生活下去。”
反映到身为正职人员的你，有没有想过如果你的工作也像派遣人员一般的不稳定，你会如何改变工作态度？对时间效率会不会更加？而身为派遣或约聘员工的你，在不稳定中，是否也有像大前春子一般的存的技能？
尽管大前春子带着28张技能证照进入一家公司，再不带感情地离去，但当公司遇到困难，她总是第一个出手搭救。
一次，部门主管东海林武和俄罗斯商进行买卖谈判，身为卖方的他好言好语的谈论着他们因为成本考虑而无法降低卖价，但对方强硬的杀价态度，让谈判桌上的气氛一度紧张。
不过，大前春子抓住俄罗斯商“躁进挑衅”型的谈判技巧，便站起身、使用对方的谈判语言，“要嘛就买，不买就走人！”而换来的结果是，俄罗斯商跌坐在椅子上，并点头答应：“我们买！”谈判时多半玩的是心理战，若无法改变对方的想法，就抓住对方的“语言”，进一步改变自己的响应。
大前春子总在办公室中做着各式奇怪体操，像为了因应办公室方盒般的空间，所精心设计的僵硬律动。
直到她下班后回到酒吧，束起长发，伴着节奏明快的音乐在舞台上跳起佛朗明哥舞，才有机会嗅出她的焦躁和不安。
尽管大前春子工作上看似保持零感情，但在现实状况中，面对办公室独特文化，又自有她“上道”的一面。
在剧中最让人发笑的一段，就是她与部门主管东海林武进行的“订书机大战”，攸关正职人员与派遣人员的能力比拼，当大前春子有能力用最快速度钉完所有文件时，她却故意放慢速度，将光彩让给东海林武，并说着：“对不起，是我错了！”
戏中描绘的正职人员，普遍存有高人一等心态，大前春子体认到自己要身为派遣而活下去、不正职人员的空间，在竞赛中为对方留情面只是一种圆场方式。
在职场无可避免的竞争关系中，就事论事固然重要，但在事成之前，“”的身段往往也是影响成败相当重要的隐性因素。
人对“出锋头”都有表现，但记得别把功劳都往自身上揽，留点情面给别人，才有可能换来下次大成功。
总会在身边油嘴滑舌的东海林武，其实和大前春子很像，两人都热爱工作，只是表达方式一个热、一个冷。
在看到大前春子与同事有多于公事上的往来、而选择派遣工作时，东海林武忍不住对大前春子说出：“一起工作就是一起生活！”《派遣女王》用夸张的桥段来凸显派遣人员和正职人员间的冲突，但在真实职场上，其实还有更多的角色对立。每天和同事相处占了8小时，能完成手中任务，往往也是团队合作的。像那句英国17世纪的诗人John Donne所说的，“No man is an island”，生活如此，工作更是如此。
日剧描写的职场空间离我们总有距离，但那方格之间的气氛却和我们那么相近。(摘自《Cheers》；记者:史书华)推背图原文
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