员工诉苦说:明明有些人讲的笑话索然无味,他们还必须捧腹大笑,笑声都惊动了写字楼里其他办公人员了!更“痛苦”的是,个别男同事因实在没什么可讲的,就把手机短信息上的“黄段子”讲出来,让女同事纷纷低下了头。
对这种奇怪的“晨练”方式,江苏容属牛的今年多大大律师事务所潘明祥律师认为,这是一种企业文化的培训方式,但公司在员工中培养企业文化内涵的时候,应该是循循善诱的,而不能是强制或的,否则就有之嫌了。(于飞)
员工诉苦说:明明有些人讲的笑话索然无味,他们还必须捧腹大笑,笑声都惊动了写字楼里其他办公人员了!更“痛苦”的是,个别男同事因实在没什么可讲的,就把手机短信息上的“黄段子”讲出来,让女同事纷纷低下了头。
对这种奇怪的“晨练”方式,江苏容属牛的今年多大大律师事务所潘明祥律师认为,这是一种企业文化的培训方式,但公司在员工中培养企业文化内涵的时候,应该是循循善诱的,而不能是强制或的,否则就有之嫌了。(于飞)
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