职场励志名言：老板们最痛恨的请由

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　　职场励志名言：老板们最痛恨的请由

　　相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面心服口服肝胆俱裂……老板的话大意是：一年365 天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天，还剩下15天，公司每年地给你放14天假，这样算下来，你工作时间只剩1天，而你还要请这1天假。

　　精通工作时间计算的HR一定知道老板的话里偷换了什么概念，然而抛开这些不谈（毕竟只是一个笑话），绝大部分老板都是不喜欢员工请假的：手底下员工嗷嗷待哺，还要忧心忡忡请假和加薪要求。五·一人人都恨假期太短，老大们除外—人人都休假去了，工作交给谁来完成？！

　　那么老板们最讨厌什么样的请由？以下由9大名企的BOSS们。

　　兰珍珍，欧莱雅集团副总裁

　　Q：对员工请假有何？

　　A：只要合理，一般我都会立即批准。不过暑假等放假高峰期会尽可能对团队的请假进行统筹，以便工作有序。如有特殊急需（家庭等个人不可原因），我会在公司的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好避免突然袭击，尽可能让主管有提前安排的时间。

　　景军，YOHO广告部副总经理

　　Q：怎么看员工请假问题，多久会批复？

　　A：我自己也很喜欢休假，员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要相互信任，才能配合工作。工作需要讲究心情，相信大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。

　　王幼燕，三星（中国）

　　投资有限公司副总经理

　　Q：什么情况下会批准请假？最不喜欢什么请由？

　　A：如果是年假，公司又没有紧急的事情，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后的是你自己。

　　何露，宝洁中国市场部副总监

　　Q：像五·一期间，员工希望3+X休假，是否批准？痛恨什么请由？

　　A：休假是每个员工应有的福利，只要提前一定时间通知，并安排好工作，都会批准。最好就是实话实说，去旅游、探亲、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒谎借口。

　　唐欣，LG中国大区营业总监

　　Q：如何看待请假和请由？

　　A：高效的休息才有高效的工作。请由不希望是的，而是需要真正的理由。

　　那些你用过和没用过的请由

　　1、版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。

　　要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被率极高，只是老板们也不好意思点穿罢了。

　　2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。

　　成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着上演剧情大逆转吧。

　　3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。

　　主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。

　　4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。

　　失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得你才让你偶尔得手一次罢了。

　　5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大。

　　工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。

　　6、最无公害的理由：被安排相亲。

　　如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。

　　7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事。

　　成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。

　　8、不需要理由的理由：直接说，老板我是不是还有15天的假期？

　　谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要心理素质。